De nombreux secteurs connaissent une p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, mais la logistique souffre d’une crise unique en son genre en mati\u00e8re de recrutement – un manque g\u00e9n\u00e9ral d’int\u00e9r\u00eat. Nous n’h\u00e9sitons jamais \u00e0 dire pourquoi il est formidable de travailler pour cette entreprise, mais nous reconnaissons qu’il existe un besoin sous-estim\u00e9 d’informer les gens sur les raisons pour lesquelles il est formidable de travailler dans ce secteur.<\/p>\n\n\n\n
Un secteur mal compris<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il y a beaucoup d’id\u00e9es fausses sur ce que nous faisons. Lorsque vous \u00e9voquez la logistique, la plupart des personnes ext\u00e9rieures au secteur imaginent des camionneurs et des r\u00e9partiteurs, et c’est \u00e0 peu pr\u00e8s tout. Or, le transport de marchandises n’est qu’une \u00e9tape d’une op\u00e9ration beaucoup plus vaste ; un \u00e9cosyst\u00e8me vivant, respirant et en constante \u00e9volution, aliment\u00e9 par des personnes, des technologies et des strat\u00e9gies. C’est une activit\u00e9 bien plus passionnante et gratifiante que ce que l’on en pense.<\/p>\n\n\n\n On pense aussi \u00e0 tort que la logistique est un club de gar\u00e7ons. Historiquement, il s’agit d’un secteur domin\u00e9 par les hommes, mais nous avons constat\u00e9 dans tous nos bureaux l’impact consid\u00e9rable que les femmes peuvent avoir dans ce domaine. Il y a aussi l’id\u00e9e que la logistique est un domaine de niche qui exige une exp\u00e9rience de niche. Notre objectif est de remettre en question ces vieilles id\u00e9es qui sugg\u00e8rent qu’une carri\u00e8re dans la logistique convient mieux \u00e0 un sexe, \u00e0 un type de personnalit\u00e9 ou \u00e0 une exp\u00e9rience professionnelle sp\u00e9cifiques. <\/p>\n\n\n\n Une partie de quelque chose de plus grand<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les jeunes actifs aspirent \u00e0 un travail plus significatif et plus stimulant, et beaucoup d’entre eux n\u00e9gligent une carri\u00e8re qui peut offrir un volume \u00e9lev\u00e9 de ces deux \u00e9l\u00e9ments. <\/p>\n\n\n\n Une \u00e9tude Deloitte de 2022 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que l’une des principales raisons pour lesquelles les membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z et les mill\u00e9niaux ont choisi leur poste actuel \u00e9tait les possibilit\u00e9s d’apprentissage et de d\u00e9veloppement. Les gens aspirent \u00e0 un travail qui les aide \u00e0 grandir en tant que personne, et trop peu d’entre eux sont conscients de l’exp\u00e9rience d’apprentissage constant que repr\u00e9sente une carri\u00e8re dans la logistique. <\/p>\n\n\n\n La plupart des gens ne passent pas de temps \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont ils ont obtenu leur brosse \u00e0 dents (ou leur petit-d\u00e9jeuner ou leur ordinateur portable) et aux nombreuses pi\u00e8ces mobiles qu’il a fallu pour la construire, la transporter et la livrer. Mais depuis qu’une pand\u00e9mie a provoqu\u00e9 une telle perturbation de la cha\u00eene d’approvisionnement dans le monde entier, de plus en plus de gens commencent \u00e0 prendre conscience de l’importance de ce secteur. La logistique a un impact profond sur notre \u00e9conomie mondiale et sur pratiquement tous les aspects mat\u00e9riels de notre vie. Si les jeunes g\u00e9n\u00e9rations veulent un travail stimulant et utile, nous leur sugg\u00e9rons vivement une carri\u00e8re qui a un impact sur litt\u00e9ralement chaque personne sur terre.<\/p>\n\n\n\n En plus d’avoir un impact, une carri\u00e8re dans la logistique vous permet de rencontrer beaucoup de gens et d’\u00e9tablir des partenariats. Depuis que le travail \u00e0 distance s’est banalis\u00e9, les carri\u00e8res qui offrent un lien humain sont de plus en plus recherch\u00e9es. Pour nous, le lien humain est essentiel dans la logistique, et c’est l’une des principales raisons pour lesquelles ce travail est si gratifiant. <\/p>\n\n\n\n Bon pour les muscles mentaux<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les gens accordent une grande importance aux carri\u00e8res qui mettent l’accent sur la pens\u00e9e cr\u00e9ative. Selon le Happy Planet Index, un indice mondial du bien-\u00eatre humain, “la cr\u00e9ativit\u00e9 stimule l’innovation et rend les employ\u00e9s plus heureux”. Elle rend \u00e9galement les employeurs plus heureux. Une \u00e9tude d’IBM a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que dans une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de 1 500 directeurs g\u00e9n\u00e9raux, la cr\u00e9ativit\u00e9 se classait au premier rang des priorit\u00e9s de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n La cr\u00e9ativit\u00e9 est reine dans la logistique. Il y a quelques ann\u00e9es, la logistique se r\u00e9sumait \u00e0 l’envoi de t\u00e9l\u00e9copies et \u00e0 la r\u00e9servation de chauffeurs. Mais le secteur a \u00e9volu\u00e9 pour couvrir beaucoup plus de pi\u00e8ces mobiles, et pour optimiser ces pi\u00e8ces, nous avons besoin de penseurs intelligents et critiques. \u00catre capable de r\u00e9fl\u00e9chir intelligemment et de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes rapidement et efficacement est un exercice cr\u00e9atif rigoureux pour l’esprit, et c’est un exercice auquel nous nous livrons tous les jours.<\/p>\n\n\n\n C’est aussi une activit\u00e9 gratifiante pour les personnes qui ont de l’intuition et de l’instinct. Nous avons besoin de personnes capables de regarder un syst\u00e8me inefficace ou un obstacle apparemment insurmontable, et d’avoir la vision n\u00e9cessaire pour tracer de nouvelles voies, trouver des synergies qui n’ont pas \u00e9t\u00e9 envisag\u00e9es, et d\u00e9couvrir des moyens enti\u00e8rement nouveaux de r\u00e9soudre un probl\u00e8me. La logistique s’adresse aux penseurs novateurs, aux personnes capables de voir ce qui n’existe pas encore. Ce sont ces personnes qui nous aideront \u00e0 faire \u00e9voluer l’ensemble du secteur.<\/p>\n\n\n\n La parole est \u00e0 vous<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les gens veulent savoir qu’ils ont leur mot \u00e0 dire sur leur lieu de travail. Dans le domaine de la logistique, cette voix est sollicit\u00e9e avec enthousiasme, car la diversit\u00e9 des points de vue permet de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Atlassian, plus de deux tiers des \u00e9quipes performantes se livrent \u00e0 un feedback honn\u00eate, tandis que 94 % des participants estiment que le respect mutuel est important pour la r\u00e9ussite d’une \u00e9quipe. Pour de nombreuses entreprises, et en particulier pour celle-ci, il est tr\u00e8s utile d’entendre le point de vue de chacun.<\/p>\n\n\n\n Dans le domaine de la logistique, il existe des pratiques exemplaires et nos \u00e9quipes adh\u00e8rent aux strat\u00e9gies et aux approches qui ont fait leurs preuves. Mais il est toujours possible de trouver des failles et d’exp\u00e9rimenter de nouvelles m\u00e9thodes pour accro\u00eetre l’efficacit\u00e9. Nous formons nos \u00e9quipes \u00e0 comprendre le fonctionnement de la logistique, puis nous les invitons \u00e0 trouver des moyens de l’am\u00e9liorer. Cela contribue non seulement \u00e0 la croissance de l’entreprise, mais aussi \u00e0 celle de chaque employ\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Jamais deux fois le m\u00eame jour<\/strong><\/p>\n\n\n\n Malgr\u00e9 toute la culture de l’effervescence que nous voyons dans nos fils d’actualit\u00e9, il y a aussi une \u00e9pid\u00e9mie d’ennui au sein de la population active. Contrairement \u00e0 ce que beaucoup pourraient penser, le probl\u00e8me commun de l’\u00e9puisement professionnel n’est pas toujours li\u00e9 au fait d’\u00eatre d\u00e9bord\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Psychology Today souligne que l’\u00e9puisement professionnel peut \u00e9galement r\u00e9sulter d’un travail peu satisfaisant. Occuper un poste qui n’exploite pas pleinement votre talent ou qui ne vous comble pas intellectuellement sapera votre \u00e9nergie et vous laissera un sentiment d’\u00e9puisement. Et c’est un sentiment difficile \u00e0 ignorer. Selon une \u00e9tude de Korn Ferry, un professionnel sur trois cite l’ennui comme principale raison de quitter son emploi. <\/p>\n\n\n\n La logistique est un travail qui vous fera ressentir beaucoup de choses, mais l’ennui n’en fait pas partie. Il n’y a pas de journ\u00e9e moyenne dans ce secteur. Ce n’est pas un travail unidimensionnel. Il n’y a pas de statu quo, et chaque jour apporte un nouveau d\u00e9fi \u00e0 relever. Nos esprits sont toujours en train d’apprendre, de s’adapter, de s’aff\u00fbter et de se d\u00e9velopper. <\/p>\n\n\n\n Frapper pendant que le secteur est chaud<\/strong><\/p>\n\n\n\n La logistique est un secteur qui regorge de possibilit\u00e9s d’emplois gratifiants. C’est aussi une p\u00e9riode fascinante pour travailler dans la cha\u00eene d’approvisionnement. Depuis qu’elle a r\u00e9cemment atteint un point de crise, cette cha\u00eene d’approvisionnement est en pleine effervescence. Nous avons la chance de travailler dans un secteur qui a un impact sur tous les habitants de la plan\u00e8te, tout en s’effor\u00e7ant de le faire \u00e9voluer. S’il y a jamais eu un moment pour faire un changement de carri\u00e8re significatif, c’est maintenant et c’est la logistique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De nombreux secteurs connaissent une p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, mais la logistique souffre d’une crise unique en son genre en mati\u00e8re […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":6301,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-6299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-volet-fuel-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\n