Communiqué de presse: 2 avril 2024
Fuel Transport se fait le champion de la santé et de la flexibilité pour ses employés grâce à de nouvelles politiques, dont la semaine de travail de 35 heures
Par : motto

(Montréal, Canada, le 2 avril, 2024) – FUEL TRANSPORT, une importante entreprise de logistique et de transport basée à Montréal, a récemment remanié les politiques à l’intention de ses employés afin de poursuivre sa mission consistant à offrir à son personnel des expériences professionnelles à nulles autres pareilles et une entière satisfaction. Depuis janvier 2024, les nouvelles politiques s’appliquant aux employés de la compagnie incluent ce qui suit :

  • Semaine de travail de 35 heures, sans incidence sur la rémunération globale
  • Nouveau programme de travail virtuel
  • Augmentation des jours de congé pour tous les employés réguliers à temps plein
  • 12 semaines de congé parental pour tous les parents (aux États-Unis)

Robert Piccioni, chef de la direction de Fuel, insiste pour dire que même s’il constate des progrès technologiques considérables dans la logistique et le transport, l’industrie ne soutient pas adéquatement les personnes qui travaillent aujourd’hui dans la logistique. Ces politiques visent à changer cet état de choses. La nouvelle semaine de travail de 35 heures va ajouter à la vie professionnelle et personnelle de nos employés de la flexibilité, de l’autonomie et, ce qui est le plus précieux, du temps.

« Ce n’est pas une industrie facile. Elle peut être exigeante et imprévisible, et j’ai démarré cette compagnie en partie pour investir dans la santé et le bien-être des employés à un tout autre niveau : de meilleures conditions de travail, un plus grand équilibre et davantage de temps pour se concentrer sur ce qui les comble et leur permet de montrer leurs plus grandes forces. Voilà l’intelligence humaine ou IH. Nous sommes majoritairement axés sur l’IA et l’apprentissage machine, mais nos initiatives en matière de politiques et nos investissements technologiques concourent tous en définitive au même objectif : bâtir l’équipe la plus robuste et la plus performante dans le secteur de la logistique. »

Ces nouvelles politiques s’inscrivent dans une stratégie plus vaste de Fuel qui consiste à investir lourdement dans le capital de talents, à prioriser la santé et le bonheur de ses employés, et à piloter les progrès de la logistique en optimisant l’intelligence humaine.

À ce jour, la réponse des employés aux nouvelles politiques de Fuel a été très favorable.

À propos de Fuel Transport
Fuel est une société de transport logistique qui fournit des solutions créatives à un large éventail d’industries en Amérique du Nord. L’entreprise, qui dessert notamment les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, des aliments et boissons, du commerce de détail et de la pharmacie, propose un modèle hybride de solutions de transport non fondé ou fondé sur l’actif. Fuel dispose d’un réseau de transporteurs et d’une équipe de vente partout en Amérique du Nord, avec des bureaux à Montréal, Toronto, Chicago et au Mexique. Pour en savoir davantage, visitez www.fueltransport.com.

Pour les demandes des médias et de plus amples informations, veuillez contacter :

Agatha Strati
Gestionnaire principale, Marketing et communications
Fuel Transport
agatha.strati@fueltransport.com

Emily Callahan
Conseillère, Comptes, Relations publiques et marketing influenceurs
YPR Canada
emily@yprcanada.com

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