Eoin n’avait aucune expérience en logistique avant d’arriver chez Fuel. Mais il avait une autre expérience qui a suscité notre intérêt.
Eoin vient d’un long mandat dans une entreprise montréalaise de technologie financière en démarrage qui construisait tout son matériel, ses logiciels et ses systèmes de communication. L’entreprise est devenue un chef de file dans le domaine de la technologie financière, avec une équipe de 1 800 personnes au moment de son départ.
“Je cherche à mettre à profit ces connaissances dans le domaine de la logistique. La logistique touche tout le monde, et elle ne fera que gagner en importance.”
Eoin en sait long sur la façon d’utiliser la technologie pour stimuler la croissance d’une entreprise, et c’est pourquoi nous l’avons placé à la tête de notre département innovations et recherche & développement.
“Notre objectif est d’apporter la technologie, le développement de logiciels, l’IA et l’apprentissage automatique pour donner du pouvoir aux employés de Fuel ; pour améliorer leur vie professionnelle, permettre leurs décisions et faire de nous un meilleur partenaire pour nos clients.”
Autant le rôle d’Eoin exige une compréhension profonde de la technologie, autant il exige une compréhension profonde des personnes.
“Fuel a rencontré toutes les unités commerciales et leur a demandé : “Quelles sont vos difficultés ? Comment pouvons-nous optimiser vos processus ? À quoi ressemble un état final extraordinaire ? Mes premiers mois ont donc été consacrés à l’examen de ces entretiens. Maintenant, j’élabore des feuilles de route avec l’équipe de direction et, une fois qu’elles seront solides, je rencontrerai souvent les gens pour m’assurer que tout le processus répond à leurs exigences.”
Construire des systèmes qui pourraient améliorer, voire révolutionner, les pratiques de la chaîne d’approvisionnement n’est pas une mince affaire. Mais ce n’est pas la première fois qu’Eoin dirige une équipe dans un voyage ambitieux.
“Voir ce sommet de la montagne, c’est comme, wow. Si nous construisons ce projet, tous nos employés seront heureux et nous pourrons doubler notre chiffre d’affaires – et cela me stimule. Mais c’est l’ascension proprement dite de la montagne, ces gains et pertes itératifs, qui m’inspirent beaucoup.”
Lorsque vous constituez une équipe et que vous travaillez à la réalisation d’un objectif ambitieux et ambitieux, Eoin sait que la destination n’est pas la seule récompense.
“J’aime voir un développeur de logiciels grandir. J’espère vraiment permettre la créativité de nos développeurs et les laisser expérimenter. Les gens qui viennent à la table tous les jours, enthousiastes, apportant des idées pour nous pousser vers le haut de cette montagne – c’est vraiment gratifiant pour moi.”
Alors qu’il se prépare à sa prochaine grande ascension, Eoin est excité plus que tout.
“Les dernières années ont été très fructueuses pour Fuel, et cette croissance ne va pas s’arrêter. La logistique touche le monde entier, et la technologie se développe rapidement. Nous avons un défi incroyable et passionnant à relever.”
L’objectif est énorme, le défi est complexe et la pression est forte. Alors comment notre nouveau leader des innovations fait-il pour garder la tête froide et calme dans tout ça ?
“Je cours.”
Vous cherchez un changement de carrière ? Eoin cherche à ajouter un Architecte de données sénior et un Développeur principal de logiciels à son équipe.